作为程序员，咱每天在代码江湖里摸爬滚打，对“外包”这个词肯定不陌生。网上铺天盖地都是吐槽外包的声音，什么项目杂乱、成长受限、稳定性差……听得人心里直打鼓，仿佛外包就是个“大坑”，谁踩谁倒霉。
可这位程序员自己一头扎进外包圈几个月后，却发现这画风和网上说的不太一样啊！身边同事们一个个干得热火朝天，能力蹭蹭往上涨，跳槽出去也都能找到不错的归宿，哪有那么惨？
为啥网上和现实差距这么大呢？仔细一瞧，原来总黑外包的，大多是这几类人。他们为啥揪着外包不放？背后是不是藏着啥咱们没看到的门道？是外包真有苦衷被误解，还是这些人有自己难言的“小九九”？
有人说：你觉得外包好，那你就好好在外包待着呗
有网友说：外包确实没那么差 但是也没什么地位 很多人就想通过工作完成人上人的翻身 所以肯定要骂外包 防止外包制度扩散 也是凸现自己正岗的身份优越
有人说："黑外包"需要黑吗，本来就是黑的
有网友说：甲方和外包，各有利弊，需要辩证得看待事物。外包是一种趋势，不是今天你一言我一语能打消得掉的，同为打工人，大家应该积极探讨推动外包更规范更健康的运营模式。
有人说：外包只有一点好，就是到点就能润
有网友说：进了外包简历就糊了，很难翻身。往往简历筛选都过不了，能力再强也白搭
有人说：请记住，你现在的工作基本是你当时认为能找到的各方面综合最好的工作了，不管是外包还是大厂，有什么黑的呢。能去大厂也是努力的结果，只能去外包说明你还达不到大厂的要求，学历也是别人努力的结果，高考基本是最公平的竞争。
有网友说：是啊 真牛逼就进大厂呗 拿着自己那个不值钱的所谓统招的学历 在这里看不上这个看不上那个的 大厂正编在招呢 一直招 你去投简历 看人家要不要你 你能面上 混好了 再回来BB 外包特么吃你家米了 睡你家床了 自己不行 到处宣扬什么 越没啥 才越显摆啥 服了
有人说：没压力就选择外包，我到点就走，要加班就给加班费，回家还可以带儿子出去散散步，工资虽然不高，也够用
那些对外包“嗤之以鼻”的声音，往往源于对地位和身份的执念。部分人认为外包工作“没地位”，为了凸显自己正岗身份的优越，便将外包当作靶子，肆意批判，试图阻止外包制度的扩散。在他们眼中，外包似乎成了“低人一等”的代名词，仿佛从事外包工作就与“人上人”的梦想背道而驰。更有甚者，拿学历说事儿，觉得能进大厂是努力的结果，进不了大厂只能去外包就是能力不足，这种片面的认知，将学历和职场选择简单挂钩，却忽略了每个人背后不同的机遇和成长路径。还有人在求职受挫后，将简历“糊了”归咎于外包经历，认为这会成为自己职业发展的“绊脚石”，哪怕能力再强也难以翻身，这种过度焦虑和自我否定，无疑给自己套上了沉重的枷锁。
然而，也有不少人看到了外包积极的一面。他们认为外包是一种趋势，不应被轻易否定，而应积极探讨如何推动其更规范、更健康地运营。在他们看来，外包工作有着独特的优势，比如到点下班的自由，没有过多压力的工作节奏，还能兼顾家庭与生活。工资虽不算高，但足够维持生活，回家还能陪孩子散步，享受天伦之乐，这种简单而真实的幸福，又何尝不是一种选择呢？返回搜狐，查看更多